Huhu, wie schön, dass du vorbeischaust. Es sind aber gerade leider keine Stellen ausgeschrieben.
* Derzeit arbeiten wir an einer intersektionalen Antidiskriminierungs-Strategie für einhorn. Wir möchten sowohl intern, aber auch mit unseren Inhalten extern sensibler für Diskriminierungen werden, diese langfristig bekämpfen und für einen diskriminierungsfreien Umgang sensibilisieren. Da wir noch am Anfang dieses Prozesses sind, haben wir derzeit Unterstützung von Josephine Apraku und Inklupreneur – bei denen wir seit Juli 2021 auch Mitglied sind. Zusammen erarbeiten wir Maßnahmen, wie Anlaufstellen für Rassismusbetroffene, den Ausbau als barrierefreien Arbeitsplatz, Empowerment und Sensibilierungsseminare uvm. die wir in naher Zukunft umsetzen. Wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns bewirbst, auch wenn wir diese Maßnahmen noch nicht umgesetzt haben. Wir möchten Dir versichern, dass wir uns White Privilege, Ableismus und vielen weiteren strukturellen Problematiken in der Gesellschaft gewahr sind und diese durch interne Veränderungen sowohl von Wissen als auch von Abläufen und Prozessen aushebeln wollen.
Wir unterstützen Diversität, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder einer Behinderung, und aller Menschen mit Migrationsgeschichte sowie People of Colour.
Wenn Du Fragen dazu hast oder Dir bestimmte Themen wichtig sind, frag gerne im Zuge Deiner Bewerbung oder zuvor über Instagram!