Wir glauben, dass Unternehmen Verantwortung in der Gesellschaft tragen, denn sie nehmen Einfluss auf Kultur, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir wollen einen Dialog auf Augenhöhe. Wir geben uns Mühe genau das im Team und entlang unserer Lieferkette umzusetzen, um ein faires Mitglied der Gesellschaft zu sein.
Bei einhorn versuchen wir zum Beispiel zur Integration von Geflüchteten in unserer Gesellschaft beizutragen und stellen Geflüchtete ein – auch wenn das nur ein klitzekleiner Tropfen auf den heißen Stein ist.
Bei uns im Team heißt das, dass wir keine krassen Hierarchien haben, mitbestimmen können, transparent Dinge (wie z.B.Umsätze und unser Gehalt) offen legen und uns auf Augenhöhe begegnen. Das Team entscheidet selbst über Urlaub und Gehalt. Wir glauben daran, dass ein offenes und ehrliches Arbeitsumfeld super ist, um gerne zur Arbeit zu gehen und Spaß dabei zu haben.
Unsere 3 Grundwerte: Fairstainable, Unicornique und Fight&Hug.
Fairstainable: Mit unserer Fairstainability-Vision wollen wir soziale und nachhaltige Aspekte entlang des gesamten Lebenszyklus eines einhorns verbessern – von der Kautschukplantage bis zum Kunden. Wir versuchen bei allem was wir tun – hier in Deutschland und in der Lieferkette – fairstainable zu handeln.
Unicornique: Wir lieben Feenstaub, Glitzer und Magic. So soll alles bei einhorn sein. Jeder im Team kann ein Veto einlegen, wenn er der Meinung ist, dass etwas langweilig ist. Das zwingt einen dazu, alle 08/15- Sachen zu überdenken.
FUG -Fight&Hug: Wir streiten uns über verschiedenste Dinge. Oft kommt dabei ein super Resultat raus (auch wenn es emotional extrem anstrengend ist). Das heißt aber meistens: Fight your Ego. Streite dich um die Sache und lass dein Ego außen vor. Danach muss sich umarmt werden. Dann ist auch alles gut. Bei uns geht keiner abends mit einem schlechten Gefühl im Bauch schlafen (hoffentlich :)).